人才理念：
以人為本，量才適用，創(chuàng)新超越，共同成功
志威投資視人才是公司的第一資源，唯才是用，人盡其才。
激勵(lì)性管理機(jī)制，注重團(tuán)體合作精神，堅(jiān)持“溝通、互助協(xié)作”的工作作風(fēng)，充分體現(xiàn)每位成員的優(yōu)勢(shì)，盡力為每一位成員提供一個(gè)良好的發(fā)展空間，真正做到唯才是用，人盡其才。運(yùn)用“能者上，庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)人力資源的潛能和主觀能動(dòng)性，使德才兼?zhèn)洹⒏咝实娜瞬琶摲f而出。完善薪酬激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持績(jī)效管理，對(duì)考核結(jié)果認(rèn)真分析和總結(jié)，做到獎(jiǎng)罰分明，客觀公正，獎(jiǎng)得其所，罰得應(yīng)該。堅(jiān)持“今天的最好成績(jī)是明天的最低標(biāo)準(zhǔn)”！人人是人才。關(guān)注每一個(gè)人才的現(xiàn)在、發(fā)展和未來(lái)。人才的成功就是公司最大的成功。倡導(dǎo)“個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展”。
用人要求：
德為先，品為上，先做事，后做人，德才兼
人才引進(jìn)理念：
對(duì)外避仇，內(nèi)不避親，德才兼?zhèn)洌＜{百川
德才培育理念：
人適其崗，崗適其人，人盡其才，才盡其用
人才成長(zhǎng)理念：
職業(yè)發(fā)展，人性管理
人才是企業(yè)的生命力，我們?yōu)榧尤胫就顿Y的年輕員工提供長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展機(jī)會(huì)和升值機(jī)會(huì)；同時(shí)為有志在評(píng)估行業(yè)發(fā)展的評(píng)估師提供合伙人發(fā)展空間；每個(gè)評(píng)估人都可以完成自我創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想。
